Zebrano 50 podpisów
Do: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Opiekunki Żłobkowe to Profesjonalne Edukatorki – Czas na Uznanie Ich Roli
Oczekujemy, że dodatek w wysokości 1000 zł zostanie rozszerzony na wszystkich opiekunów i opiekunki żłobkowe, niezależnie od tego, czy pracują w sektorze publicznym, czy prywatnym. Obecna decyzja o przyznawaniu dodatku tylko pracownikom publicznych placówek pomija tysiące osób, które codziennie wykonują tak samo odpowiedzialną pracę w prywatnych żłobkach.
Oczekujemy, że opiekunki żłobkowe zostaną oficjalnie uznane za profesjonalne edukatorki, a nie tylko osoby opiekujące się dziećmi.
Chcemy, aby ich status zawodowy był jednoznacznie uznany, co wiązałoby się z lepszym wynagrodzeniem, większym wsparciem oraz możliwościami rozwoju zawodowego.
Oczekujemy, że opiekunki żłobkowe zostaną oficjalnie uznane za profesjonalne edukatorki, a nie tylko osoby opiekujące się dziećmi.
Chcemy, aby ich status zawodowy był jednoznacznie uznany, co wiązałoby się z lepszym wynagrodzeniem, większym wsparciem oraz możliwościami rozwoju zawodowego.
Naszym celem jest zmiana społecznego postrzegania opiekunek żłobkowych – to wykwalifikowane edukatorki, które zasługują na taki sam szacunek jak nauczyciele w innych etapach edukacji. Chcemy, aby ich praca była w pełni doceniona, zarówno przez rodziców, jak i przez instytucje państwowe.
Dlaczego ta sprawa jest ważna?
Aktualna decyzja o ograniczeniu dodatku 1000 zł wyłącznie do sektora publicznego jest niesprawiedliwa i krzywdząca dla tych, którzy pracują w prywatnych żłobkach.
Zaledwie 20% opiekunek może skorzystać z tego dodatku, mimo że ich odpowiedzialność i obowiązki są identyczne w obu sektorach.
To pogłębia istniejące nierówności i może prowadzić do odpływu wykwalifikowanych pracowników, co ostatecznie odbije się na jakości opieki nad dziećmi.
Praca w żłobku to nie tylko opieka, ale także wspieranie emocjonalnego, społecznego i poznawczego rozwoju dzieci, co ma ogromny wpływ na przyszłość całego społeczeństwa
Zaledwie 20% opiekunek może skorzystać z tego dodatku, mimo że ich odpowiedzialność i obowiązki są identyczne w obu sektorach.
To pogłębia istniejące nierówności i może prowadzić do odpływu wykwalifikowanych pracowników, co ostatecznie odbije się na jakości opieki nad dziećmi.
Praca w żłobku to nie tylko opieka, ale także wspieranie emocjonalnego, społecznego i poznawczego rozwoju dzieci, co ma ogromny wpływ na przyszłość całego społeczeństwa