Zebrano 25 podpisów
Do: Zbigniew Ziobro - minister sprawiedliwości
Godne płace za godną pracę w polskich sądach
Ta kampania została zakończona.
Szanowny Panie Ministrze!
Apelujemy do Pana o interwencję w podległych Panu sądach rejonowych i okręgowych, które – jak wykrył monitoring Instytutu Zamówień Publicznych, NSZZ „Solidarność” oraz Federacji Przedsiębiorców Polskich – w prowadzonych przez siebie przetargach nie gwarantują pracownikom zatrudnionym przy ich realizacji płacy w wysokości co najmniej godzinowej płacy minimalnej, wchodzącej w życie od przyszłego roku.
„Żółte kartki” wysłane zostały m.in. do sądów w Bielsku Podlaskim, Łęczycy i Nysie. Dotyczą one usług sprzątania, ochrony oraz pracy na portierni. Oczekiwana płaca godzinowa osób, wykonujących te usługi waha się między 8,54 zł dla ochroniarzy w Sądzie Rejonowym w Nysie a nawet 5,79 zł za godzinę pracy w ochronie na terenie Sądu Rejonowego w Legnicy.
Liczymy na Pańską skuteczną interwencję oraz na promowanie dobrych praktyk, które wspierać będą innowacyjność zamówień publicznych, promowaną m.in. w rządowej „Strategii na rzecz odpowiedzialnego rozwoju”.
Dlaczego ta sprawa jest ważna?
Instytucje publiczne powinny naszym zdaniem stanowić wzór dla działających na rynku firm prywatnych. Mają one 40% udziału w rynku ochrony i 60% usług sprzątania. Od ich postawy zależą standardy, którymi kierują się później wszyscy poważniejsi gracze w tych branżach.
Dominacja „kryterium niskiej ceny” skutkowała do tej pory m.in. niskimi płacami oraz niestabilnością zatrudnienia we wspomnianych sektorach. W ostatnich latach media pełne były doniesień o ochroniarzach i sprzątaczkach wypracowujących długie nadgodziny w publicznych instytucjach (w tym w sądach), by związać koniec z końcem.
Nowelizacja ustawy Prawo zamówień publicznych dała zamawiającym możliwości wykorzystywania narzędzi, służących walce z patologiami na rynku pracy.
Publiczne przetargi nie tylko powinny wspierać płacenie godnej płacy za wykonywaną przez zamawiających pracę, ale również promować stabilne zatrudnienie na umowę o pracę oraz zatrudnianie osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym (np. długotrwale bezrobotnych czy z niepełnosprawnością).
Pełen spis interwencji, podjętych w sądach przez Fundację CentrumCSR.PL oraz NSZZ „Solidarność:
http://www.monitoringzzp.pl/wraz-z-nszz-solidarnosc-interweniujemy-w-ministerstwie-sprawiedliwosci/
Zdj. Adrian Grycuk na licencji CC BY-SA 3.0 pl